איך הפכה השחיקה בעבודה למגיפה של מבוגרים ושל צעירים? האם מנהלים יודעים לזהות שחיקה של עובדים, והאם איכפת להם? מה שעות עבודה מרובות אומרות על הארגון, ומה הציפייה לזמינות 24/7 אומרת על המעסיק? מה היא סביבת עבודה תומכת, ומה אנחנו יכולים לעשות כבר מחר בבוקר כדי לשפר את מצבנו? אורחת באולפן: פרופ' שרון טוקר, מומחית בינלאומית החוקרת את נושא הלחץ והשחיקה בעבודה, מהפקולטה לניהול ע"ש קולר באוני' ת"א
